ΣΥΛΛΟΓΟΣ ΔΑΣΚΑΛΩΝ & ΝΗΠΙΑΓΩΓΩΝ ΝΟΜΟΥ ΓΡΕΒΕΝΩΝ

Αρ. Πρωτ.: 33

Γρεβενά, 10/10/2025

Τα σχολεία δεν είναι το παιχνίδι  μουσικές καρέκλες,

(για να λειτουργούν ανάλογα με τι περισσεύει)

Την 1η του Οκτώβρη 2025, το Υπουργείο Παιδείας εξέδωσε την εγκύκλιο με Αρ. πρωτ. 122194/ΓΔ4, με την οποία παρέχει  «Διευκρινιστικές οδηγίες του ν. 3699/2008 (Α΄199), όπως τροποποιήθηκε και ισχύει». Εγκύκλιος που προωθεί εντατικά την εφαρμογή του πρόσφατα ψηφισμένου νόμου, που επί της ουσίας υποβαθμίζει τα μορφωτικά δικαιώματα των μαθητών με ειδικές εκπαιδευτικές ανάγκες, ανοίγοντας το δρόμο για δραματική μείωση των προσλήψεων στην ειδική αγωγή και εκπαίδευση στη λογική του κόστους-οφέλους.

Στα Γρεβενά προκειμένου να καλυφθούν τα κενά στην παράλληλη στήριξη μετακινούνται συνάδελφοι από 4 διαφορετικά σχολεία από 2 έως 4 ώρες προκειμένου σε παιδιά με ειδικές ανάγκες να καλύψουν τις ώρες παράλληλης στήριξης που δεν καλύπτει το υπουργείο.  Πώς  ένα παιδί με αυτισμό θα έχει σταθερό πλαίσιο  ώστε να νιώθει ασφάλεια και δυνατότητα ένταξης στο σχολείο με 5 διαφορετικούς δασκάλους, περισσότερο με παιδοφύλαξη μοιάζει παρά με εκπαιδευτική διαδικασία.

Δε θα κουραστούμε να επαναλαμβάνουμε ότι το πρόβλημα της πραγματικής ένταξης των μαθητών με Ειδικές Μαθησιακές Ανάγκες ή/και αναπηρίες  δεν είναι «χωροταξικό», όπως συχνά τίθεται. Δηλαδή «ένταξη» είναι ό,τι γίνεται μέσα στην τάξη ή στο Γενικό Σχολείο και ό,τι γίνεται στα Τμήματα Ένταξης και Ειδικά Σχολεία είναι «γκετοποίηση». Η σχολική ένταξη – συμπερίληψη  είναι η επιστημονικά τεκμηριωμένη  παιδαγωγική διαδικασία που πραγματοποιείται στον κατάλληλο για το παιδί χώρο, με το κατάλληλα επιστημονικά καταρτισμένο προσωπικό, με το κατάλληλο επιστημονικό πρόγραμμα  που ανταποκρίνεται στις μαθησιακές ανάγκες του κάθε παιδιού, προετοιμάζοντάς το για την ΠΡΑΓΜΑΤΙΚΗ ΕΝΤΑΞΗ ΣΤΗ ΖΩΗ.

Τα τραγελαφικά δε σταματούν εδώ. Προκειμένου να καλυφθεί κενό σε ολοήμερο τμήμα νηπιαγωγείου, θα κλείνουν εκ περιτροπής από μια μέρα τα ολοήμερα τμήματα των υπολοίπων νηπιαγωγείων. Σαν τις μουσικές καρέκλες που κάθεται όποιος προλάβει με το σταμάτημα της μουσικής. Αν δεν ήταν η κατάσταση τραγική και εντελώς αντιπαιδαγωγική πραγματικά θα ήταν για γέλια.

Οι γονείς, που στέλνουν τα παιδιά τους στο ολοήμερο, έχουν πραγματικά ανάγκη τη λειτουργία του και δεν μπορεί το υπουργείο, η Διεύθυνση πρωτοβάθμιας να σταματάνε τη λειτουργία των ολοήμερων τμημάτων για μια μέρα ή κατά μία ώρα από 4 στις 3, ανάλογα με το  τι περισσεύει. Οι μαθητές μας δεν είναι αριθμοί.

Απαιτούμε :

1. Άμεσες προσλήψεις προσωπικού για να καλυφθούν τα κενά είτε στα ολοήμερα τμήματα είτε στην παράλληλή στήριξη, να σταματήσουν οι μετακινήσεις.
2. Κανένα κλείσιμο ολοήμερου, παράλληλη στήριξη σε όλα τα παιδιά που το δικαιούνται σύμφωνα με τις γνωματεύσεις του ΚΕΔΑΣΥ.
3. Καλούμε τους εκπαιδευτικούς και τους γονείς σε παράσταση διαμαρτυρίας στη Διεύθυνση Πρωτοβάθμιας Εκπαίδευσης (Διοικητήριο) την Τρίτη 14/10 1:15 το μεσημέρι.

ΣΥΜΜΕΤΕΧΟΥΜΕ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ στις 14 ΟΚΤΩΒΡΙΟΥ ΠΟΥ ΚΥΡΗΞΕ Η ΑΔΕΔΥ

ΚΑΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΓΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ, 10.30 ΠΜ

ΝΑ ΔΟΘΕΙ ΑΠΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗΝ ΑΝΤΙΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΗ ΠΟΛΙΤΙΚΗ

*****

ΝΟΜΑΡΧΙΑΚΟ ΤΜΗΜΑ ΓΡΕΒΕΝΩΝ 

ΑΔΕΔΥ

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ 14 ΟΚΤΩΒΡΗ

ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ, ΣΤΗΝ ΚΕΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ, ΣΤΙΣ 10.30πμ

ΣΤΑ ΣΚΟΥΠΙΔΙΑ ΤΟ ΚΑΤΑΠΤΥΣΤΟ ΝΟΜΟΣΧΕΔΙΟ

ΓΙΑ ΤΟ 13ΩΡΟ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΥΕΛΙΞΙΑ

ΔΙΕΚΔΙΚΟΥΜΕ 7ΩΡΟ – 5ΗΜΕΡΟ – 35ΩΡΟ

ΜΕ ΑΥΞΗΣΕΙΣ ΣΤΟΥΣ ΜΙΣΘΟΥΣ ΧΡΗΜΑΤΑ ΓΙΑ ΜΙΣΘΟΥΣ,

ΣΥΝΤΑΞΕΙΣ, ΥΓΕΙΑ & ΠΑΙΔΕΙΑ

ΚΑΙ ΟΧΙ ΓΙΑ ΤΟΥ ΠΟΛΕΜΟΥ ΤΑ ΣΦΑΓΕΙΑ

 Η συμμετοχή στην απεργία της 1ης Οκτώβρη και η καθολική καταδίκη του νομοσχεδίου από τα συνδικάτα έστειλαν το μήνυμα της απόρριψης του νομοσχεδίου για το 13ωρο και την ευελιξία.

Οι μεγάλες απεργιακές και λαϊκές συγκεντρώσεις έφεραν στην επιφάνεια την τεράστια οργή που κατακλύζει τον λαό μας από τις συνέπειες της αντεργατικής πολιτικής της κυβέρνησης. Από την τεράστια ακρίβεια που ληστεύει το εισόδημά μας, την ολοένα και ασχημότερη κατάσταση που επικρατεί στο δημόσιο σύστημα υγείας, από τους πλειστηριασμούς και τις εξώσεις που σακατεύουν τις οικογένειές μας, από την πανάκριβη εκπαίδευση. Από τους εκατοντάδες νεκρούς και σακατεμένους στους χώρους δουλειάς

Δυναμώνει η αγανάκτηση του λαού μας από την εμπλοκή της χώρας μας στα σφαγεία του πολέμου, από τους πανάκριβους πολεμικούς εξοπλισμούς που πληρώνουμε μέσα από τον κρατικό προϋπολογισμό, την ίδια στιγμή που μας λένε ότι δεν υπάρχουν χρήματα για τους μισθούς μας, για την υγεία και την εκπαίδευση. Από τη γενοκτονία που συντελείται στη Γάζα από το κράτος –δολοφόνο του Ισραήλ. Από την καταστολή που δυναμώνει στη χώρα μας και διεθνώς απέναντι σε όποιον αντιστέκεται, όπως φανερώθηκε και από την πρόσφατη επίθεση στον στολίσκο αλληλεγγύης.

Τώρα πρέπει να γίνει ένα ακόμα μεγαλύτερο βήμα. Να δυναμώσει αποφασιστικά η οργάνωση των εργαζομένων στους χώρους δουλειάς. Να περάσουμε στην αντεπίθεση. Να κλιμακώσουμε τον αγώνα μας για να αποσυρθεί αυτό το αντεργατικό έκτρωμα που η έμπνευση και συγγραφή του έγιναν απευθείας από τους εργοδοτικούς συνδέσμους. Να ανοίξουμε τον δρόμο της διεκδίκησης και της ικανοποίησης των αναγκών μας.

Πόσα μεσαιωνικά 13ωρα χωράνε στον 21ο αιώνα;

Η κυβέρνηση και οι μεγαλοεργοδότες, υλοποιώντας τις οδηγίες της Ε.Ε., βαφτίζουν σύγχρονο, επίκαιρο και επωφελές για τους εργαζόμενους να δουλεύουν 13 ώρες την ημέρα!

Σύγχρονο για αυτούς είναι να γίνει η ζωή μας λάστιχο, να μην έχουμε ελεύθερο χρόνο και όλα αυτά για την αύξηση των κερδών των μεγάλων μονοπωλίων.

Θέλουν οι εργοδότες να διαπραγματεύονται απευθείας με τον κάθε εργαζόμενο ακόμα και για το αν θα μπορεί να δει τα παιδιά του, να πάει στο θέατρο, πότε και αν θα κάνει διακοπές, οδηγώντας στο σμπαράλιασμα του ελεύθερου κοινωνικού χρόνου.

Σύγχρονο γι’ αυτούς είναι να αυξάνεται ο χρόνος εργασίας στα όρια της φυσικής εξόντωσης και να συμπιέζεται το εργατικό εισόδημα στα όρια της επιβίωσης, να περικόπτονται πόροι για την υγεία, την παιδεία, την πρόνοια και ταυτόχρονα να δίνονται δισεκατομμύρια για τα κέρδη τους και τα πολεμικά σφαγεία που ετοιμάζουν.

Βαφτίζουν “δικαίωμα” του εργαζόμενου να φεύγει για δουλειά και να μην ξέρει αν θα γυρίσει σπίτι του, γιατί με 13 ώρες δουλειάς είναι προφανές ότι δεν ισχύει κανένα μέτρο υγείας και ασφάλειας.

Αυτή η βαρβαρότητα άνοιξε ακόμα περισσότερο την όρεξη του κεφαλαίου, αφού στη διαβούλευση εργοδότες και εργοδοτικοί σύνδεσμοι ζητούσαν να εξαιρεθούν από το όριο των υπερωριών, να εφαρμόσουν σπαστό 13ωρο, να φτάσει ο νόμιμος εργάσιμος χρόνος τις 16 ώρες. 

Στην εποχή της τεχνητής νοημοσύνης και των αλμάτων της παραγωγικότητας δεν θα γίνουμε δούλοι!

Σύγχρονο στον 21ο αιώνα είναι η κλιμάκωση του αγώνα για μειωμένο και σταθερό ημερήσιο χρόνο εργασίας, για 7ωρο -5ημερο – 35ωρο! Απαιτούμε πραγματικές αυξήσεις των μισθών με Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας για να μην έχει ανάγκηκανένας εργαζόμενος να δουλεύει 13 και 14 ώρες για να ζήσει.

Πραγματικό σύγχρονο δικαίωμά μας είναι να προγραμματίζουμε και να αξιοποιούμε τον ελεύθερο χρόνο με την οικογένεια μας, με τα παιδιά μας, όπως εμείς θέλουμε. Δικαίωμά μας είναι η συμμετοχή μας στην πολιτιστική, συνδικαλιστική και πολιτική ζωή της κοινωνίας που ζούμε.

Σύγχρονο και ανθρώπινο είναι να βάλουμε τέλος στη βαρβαρότητα του πολέμου και της προσφυγιάς, της εκμετάλλευσης καιτης φτώχειας. Να μπορούν οι λαοί να ζουν ειρηνικά στον τόπο τους.

Καλούμε τους εργαζόμενους στο Δημόσιο να πάρουν μαζικά μέρος στην απεργία 14 Οκτώβρη, να πάρουν μαζικά μέρος στην απεργιακή συγκέντρωση στην Κεντρική Πλατεία, 10.30 πμ

Καμία αναμονή για λύσεις στα πλαίσια των δημοσιονομικών αντοχών και των κερδών των επιχειρήσεων. Καμία αυταπάτη ότι οι λύσεις βρίσκονται στο σάπιο σύστημα του πολέμου και της εκμετάλλευσης που πρόθυμα υπηρετούν παλιοί και νέοι πολιτικοί «μεσσίες».

Διεκδικούμε:

• Να αποσυρθεί το νέο αντεργατικό νομοσχέδιο.
• 7ωρο – 5ήμερο – 35ωρο, σταθερός ημερήσιος χρόνος εργασίας.
• Πραγματικές αυξήσεις στους μισθούς και Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας.
• Επαναφορά του 13ου και 14ου μισθού.
• Ουσιαστικές αυξήσεις στις αποδοχές – Κατάργηση της εισφοράς 2% Ξεπάγωμα της διετίας       2016-2017.
• Γενναία κρατική χρηματοδότηση για υγεία, παιδεία και πρόνοια και όχι για τους ΝΑΤΟΪκούς εξοπλισμούς.
• Κατάργηση του Νέου Πειθαρχικού Δικαίου.

ΟΛΟΙ ΣΤΗΝ ΑΠΕΡΓΙΑ ΤΗΝ ΤΡΙΤΗ ΣΤΙΣ 14 ΟΚΤΩΒΡΗ

        ΟΛΟΙ ΣΤΙΣ ΑΠΕΡΓΙΑΚΗ ΣΥΓΚΕΝΤΡΩΣΗ ΣΤΗΝ ΚΡΝΤΡΙΚΗ ΠΛΑΤΕΙΑ,10.30 ΠΜ

Γρεβενά, 10/10/2025

ΕΝΗΜΕΡΩΤΙΚΟ ΣΗΜΕΙΩΜΑ ΓΙΑ ΤΟ ΠΑΡΑΡΤΗΜΑ ΤΗΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΣΧΟΛΗΣ (ΕΠΑΣ) ΜΑΘΗΤΕΙΑΣ ΛΑΡΙΣΑΣ ΣΤΑ ΓΡΕΒΕΝΑ

Η Δημόσια Υπηρεσία Απασχόλησης (ΔΥΠΑ), ως ο  μοναδικός δημόσιος φορέας στην Ελλάδα που εφαρμόζει το δυϊκό σύστημα στην επαγγελματική εκπαίδευση, δηλαδή την παράλληλη μάθηση στην τάξη και το εργαστήριο, με Πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο, σε πραγματικές συνθήκες εργασίας (on-the-job training, work-based learning), έχει επενδύσει τα τελευταία χρόνια σε συνεργασίες με μεγάλους ομίλους επιχειρήσεων, ενώσεις εργοδοτών και λοιπούς φορείς.

O στόχος είναι η βελτίωση της εκπαιδευτικής εμπειρίας και της απασχολησιμότητας των αποφοίτων των Επαγγελματικών Σχολών (ΕΠΑΣ) Μαθητείας, μέσω της προσφοράς σύγχρονων ειδικοτήτων αιχμής και υψηλής ζήτησης στην αγορά εργασίας.

Οι συνεργασίες με τους εργοδότες γίνονται κυρίως στο πλαίσιο Μνημονίων Συνεργασίας, τα οποία αναφέρουν το βασικό περίγραμμα των στόχων και των κοινών δράσεων και θέτουν τις βάσεις μία αμοιβαία επωφελή σύμπραξη. Η ΔΥΠΑ εξασφαλίζει θέσεις μαθητείας και επωφελείται από την εμπειρία και την τεχνογνωσία των πρωτοπόρων κάθε κλάδου ως προς την εισαγωγή νέων ειδικοτήτων, τον εκσυγχρονισμό των προγραμμάτων σπουδών (οδηγών κατάρτισης) και των εργαστηρίων, τη χρήση των εγκαταστάσεων των επιχειρήσεων για την πραγματοποίηση και των θεωρητικών και εργαστηριακών μαθημάτων (παράλληλα με το Πρόγραμμα Μάθησης σε εργασιακό χώρο) και την αξιοποίηση έμπειρων και εξειδικευμένων στελεχών των επιχειρήσεων ως ωρομίσθιου εκπαιδευτικού προσωπικού για την κάλυψη των εκπαιδευτικών αναγκών. Οι επιχειρήσεις επωφελούνται, καθώς μέσω των συνεργασιών έχουν τη δυνατότητα να δημιουργήσουν τα μελλοντικά στελέχη τους, εντάσσοντας τους μαθητές στην εργασιακή κουλτούρα και το αξιακό τους περιβάλλον. Επίσης, υπάρχει μεγάλη ωφέλεια και σε τοπικό επίπεδο, καθώς διαγιγνώσκονται οι ανάγκες της αγοράς εργασίας τοπικά και περιφερειακά, για τη χάραξη πολιτικής ως προς τις ειδικότητες που θα προσφερθούν και παράλληλα προωθείται η βιώσιμη ανάπτυξη σε τοπικό επίπεδο, καθώς προσφέρονται ευκαιρίες επαγγελματικής αποκατάστασης και σταδιοδρομίας στους νέους στην περιοχή τους, ενώ οι επιχειρήσεις καλύπτουν παράλληλα τις ανάγκες τους (άμβλυνση αναντιστοιχίας αναγκών και δεξιοτήτων).

Μετά από τις εμβληματικές συνεργασίες με την με την ΕΑΒ και την ONEX Technologies and Shipyards, η ΔΥΠΑ συνήψε την Τετάρτη 10 Σεπτεμβρίου 2025 Μνημόνιο Συνεργασίας με τον Όμιλο ALFA WOOD GROUP, ο οποίος διαθέτει τέσσερις υπερσύγχρονες εργοστασιακές μονάδες υψηλής δυναμικής παραγωγικότητας, σε Λάρισα, Γρεβενά, Κομοτηνή και Νευροκόπι Δράμας και δραστηριοποιείται κυρίως στην παραγωγή επεξεργασμένης ξυλείας και δευτερογενώς στην παραγωγή ηλεκτρικής ενέργειας μέσω Ανανεώσιμων Πηγών Ενέργειας. Μέσω της συνεργασίας η ΔΥΠΑ φιλοδοξεί να γεφυρώσει το χάσμα μεταξύ των αναγκών του βιομηχανικού κλάδου και των προσφερόμενων δεξιοτήτων.

Σε εφαρμογή των συμφωνηθέντων, από το σχολικό έτος 2025 – 2026 προσφέρεται η νέα ειδικότητα «Τεχνίτης Βιομηχανικών Αυτοματισμών», με τη λειτουργία Παραρτήματος της ΕΠΑΣ Μαθητείας Λάρισας στις εγκαταστάσεις του Ομίλου στα Γρεβενά. Από την πλευρά της ΔΥΠΑ διασφαλίζεται η ποιοτική διεξαγωγή του εκπαιδευτικού έργου και από την πλευρά του Ομίλου εξασφαλίζονται θέσεις μαθητείας στους νέους 15 – 29 ετών, αποφοίτους τουλάχιστον Γυμνασίου, οι οποίοι θα επιλέξουν την ειδικότητα. Η παρακολούθηση των θεωρητικών και εργαστηριακών μαθημάτων, καθώς και του Προγράμματος Μάθησης σε εργαστηριακό χώρο θα γίνεται στις εγκαταστάσεις του Ομίλου και αυτό είναι ιδιαίτερα σημαντικό, καθώς, αντίστοιχα με το Παράρτημα της ΕΠΑΣ Ελευσίνας στα Ναυπηγεία Σύρου, η ΔΥΠΑ έχει μέσω των συνεργασιών αυτών τη δυνατότητα να επεκτείνει το πολυσχιδές εκπαιδευτικό της έργο σε περιοχές όπου δεν διαθέτει εκπαιδευτικές δομές, γεγονός που προσδίδει επιπλέον προστιθέμενη αξία και απεριόριστη αναπτυξιακή δυναμική.

Μέσω της συνεργασίας η ΔΥΠΑ θα ενισχύσει τον ρόλο της ως ρυθμιστικού παράγοντα για την άμβλυνση των αναντιστοιχιών στις ζητούμενες και προσφερόμενες δεξιότητες, ο Όμιλος θα δημιουργήσει τα μελλοντικά στελέχη του και οι νέοι θα αποκτήσουν προοπτική επαγγελματικής αποκατάστασης.  Οι σπουδές διαρκούν δύο (2) χρόνια, προσφέρονται δωρεάν και παρέχουν αμειβόμενη μαθητεία  (125 ευρώ ή 156 ευρώ την εβδομάδα για 4 ή 5 ημέρες μαθητείας, αντίστοιχα) με πλήρη ασφάλιση. Μετά την αποφοίτησή τους μπορούν να απορροφηθούν στον Όμιλο με αποδοχές που θα εκκινούν από τα 1500 Ευρώ, έχοντας τη δυνατότητα να σταδιοδρομήσουν και να εξελιχθούν σε έναν δυναμικό και συνεχώς αναπτυσσόμενο κλάδο της σύγχρονης οικονομίας. Μάλιστα, μέσω της παροχής επιδομάτων στέγασης και σίτισης, τα οποία ανέρχονται σε 240 Ευρώ τον μήνα και 9 Ευρώ την ημέρα, αντίστοιχα, είναι δυνατή η φοίτηση νέων από όλη την επικράτεια, γεγονός που μπορεί να καταστήσει τα Γρεβενά κόμβο βιομηχανικής ανάπτυξης και ευκαιριών επαγγελματικής αποκατάστασης.

Όσοι νέοι και νέες επιθυμούν να υποβάλλουν αίτηση για φοίτηση στο Παράρτημα της ΕΠΑΣ Λάρισας στα Γρεβενά μπορούν να απευθυνθούν στο ΚΠΑ2 Γρεβενών (Θεοδ. Ζιάκα 38, Τ.Κ. 51100) και να συντάξουν επί τόπου χειρόγραφη αίτηση.

Μέσω της επανειλημμένης μαζικής αποστολής μηνυμάτων ηλεκτρονικού ταχυδρομείου σε όλους τους εγγεγραμμένους ανέργους ηλικίας 15 – 29 ετών της ΠΕ Γρεβενών και όλων των όμορων νομών, με περισσότερους από 8790 παραλήπτες, καθώς και μέσω της στοχευμένης προβολής στα Μέσα Κοινωνικής Δικτύωσης, εκτιμάται ότι έχει ήδη δημιουργηθεί η κοιτίδα για την ενίσχυση των επαγγελματικών προοπτικών των νέων και για την ενίσχυση του αναπτυξιακού προσήμου σε τοπικό και περιφερειακό επίπεδο.

ΑΠΟ ΤΟ ΕΠΙΜΕΛΗΤΗΡΙΟ ΓΡΕΒΕΝΩΝ

Από τον ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε./Περιοχή Κοζάνης-Π/Κ Γρεβενών ανακοινώνεται ότι :

Tην Παρασκευή 10-10-2025 θα γίνει διακοπή ηλεκτρικού ρεύματος από ώρα 08:30 έως 13:30  στην Τ.Κ. Αιμιλιανού  του Δήμου Γρεβενών.

 Ζητούμε, την κατανόηση των καταναλωτών και θα θέλαμε να επισημάνουμε ότι η επανατροφοδότηση θα γίνει χωρίς προειδοποίηση ενδεχομένως και νωρίτερα.

Γι’ αυτό τα δίκτυα και οι εγκαταστάσεις πρέπει να θεωρούνται ότι έχουν συνέχεια ρεύμα.

ΓΙΑ ΤΟΝ ΔΕΔΔΗΕ Α.Ε.

Απόστολος Παπασίμος

Αναπληρωτής Προϊστάμενος Π/Κ Γρεβενών